为持续推进干部作风建设，六坝水管所以“三抓三促”行动为抓手，坚持“学为先、实为本、干为要、严为纲”，打出干部作风能力提升“组合拳”。
“学”为先，厚植根基。始终把学习习近平生态文明思想作为“三会一课”“主题党日”活动等组织生活的“第一议题”，梳理涉水领域的党内法规，并将其纳入干部学习计划，切实用理论知识武装头脑、指导实践。今年以来举办节水技术推广、末级渠系水费规范使用专题培训7场次，专题党课辅导2场次，撰写研讨交流、心得体会46份。
“实”发力，提质增效。研究制定常态化推进“三抓三促”行动工作计划，下发重点工作任务落实清单，做到重点工作“一目了然”，责任时限、责任人“一表明晰”，确保工作件件有着落、事事有回应；修订完善《干部日常管理办法》，细化完善日常考勤、请销假等12项规章制度，树好用制度管人管事的鲜明导向；推行“十村三片多点位”网格化管理模式，领导班子分包3个片区、责任干部包抓10个村，以76个社为单位，设置便民服务监督台，让群众用水业务“不出网”。
“干”为要，履职尽责。坚持把各项工作的完成实效和质量作为提升能力的“主战场”，组织开展志愿服务、廉政教育等主题党日活动4次，召开党建重点工作会议2次；聚焦群众急难愁盼，通过走访、调研，主动为群众排忧解难，入户服务群众100余户，听取群众意见建议20余条，解决各种问题矛盾30余起，为群众办实事3件；开展环境卫生整治，清淤渠道7.09公里，清理淤泥杂草1.5万余立方米，清运“三堆”5处，栽种苗木300余棵，整改卫生死角3处。
“严”当头，优化作风。紧盯水预算管理、地下水超采治理等重点工作任务，通过建立“日清单、周点评、月通报、季分析、年考评”的管理机制，强化监督检查。采取实地查看、走访询问、查阅资料等方式进行跟踪督办，动态掌握工作推进情况，至目前开展检查4次，发现问题2个，提出整改建议6条。对查出的问题严肃问责，及时责令整改，以强有力的监督检查推动干部职工作风转变，倒逼工作落地落实。
